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- 时间：2015-09-29
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中共重庆市工业高级技工学校|开云综合委员会
岗位廉政风险防控回头看工作情况报告
按照今年市经济信息委党组《关于进一步开展岗位廉政风险防控工作的通知》的统一部署，为提高我校廉政风险防控工作的成效，进一步推进惩治和预防腐败体系建设，不断提高职工队伍勤廉意识，学校|开云综合在2013年开展岗位廉政风险防控工作取得一定成效的基础上，按照“查找风险动态管理、防范措施制度管理、实施监督科控管理”的要求，从2015年5月中旬起开展了岗位廉政风险防控工作“回头看”活动，进一步巩固、深化我校岗位廉政风险防控工作成果，形成教育、制度、监督于一体的廉政风险防控长效机制，有力地促进了学校|开云综合党风廉政建设和反腐败工作。现将开展工作主要情况汇报如下。
一、主要工作
（一）抓好学习教育，强化思想发动。组织学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、中纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》、委党组《关于进一步开展岗位廉政风险防控工作的通知》等文件精神，进一步统一思想，充分认识廉政风险防控是长期性、动态化的工作，不断完善、更新、规范，为开展廉政风险防控“回头看”工作做好思想发动。
（二）制定工作方案，明确任务。按照委党组统一工作部署，学校|开云综合认真制订了《廉政风险防控试点工作回头看活动实施方案》，做到任务细化、措施有力、操作性强。方案中明确要求加强领导，明确责任，校领导班子及成员切实履行“一岗双责”，认真抓好所分管部门的廉政风险防控“回头看”工作。
（三）开展自查，细化等级，及时更新。坚持“准、全、实”原则，开展全校岗位廉政风险自查清理工作。一是“准”：结合学校|开云综合机构、权责和人员结构等调整，对照2013年查找的岗位职责、工作流程、风险点、风险等级、防范措施和廉政风险防范管理落实情况逐条、逐项进行梳理、排查、验证，及时更新、调整、完善；二是“全”：做到人员“全覆盖”，一个不落；内容“全覆盖”，一个不少；方式“全覆盖”，一环不缺；三是“实”：把廉政风险自查梳理与业务工作、岗位职责结合起来，防止避重就轻、避实就虚，预防出现廉政风险自查梳理的结果与实际业务工作相脱节的现象，切实做到“实”。
（四）承诺公开，强化监督。一是将落实廉政风险排查防控风险点、风险等级、表现形式和防控措施公示在校园网、工作QQ群，做到自我监督、内部监督和社会监督相结合；二是在重点岗位、窗口服务部门开展廉政承诺公开活动，公开承诺、公开部门职能、公开具体业务，接受师生监督。
二、“回头看”的主要步骤
（一）坚持“六看”，做好风险排查。对照2013年已经找出的风险点，党委根据工作实际对岗位廉政风险点及防控措施进行了复查，主要从6个方面进行了自查：
一看岗位廉政风险是否有新的调整和变化，随着权力事项的变化开展风险点排查、补充、调整；二看权力运行是否按照指定的运作流程规范操作，是否按照制定的防控措施对风险点进行防控；三看已排查出来的风险点是否发生过违法违纪行为，防控措施有没有起到实际效用；四看是否遗漏风险点，在已排查的风险点外是否发生违法违纪问题和群众反映比较强烈的问题；五看风险预警措施是否落实，是否起到早提醒，早打招呼，有效防控风险发生的作用；六看政务公开是否落实到位，行政权力运行的全过程是否向服务对象公开，“人”“财”“物”等内部管理是否定期向干部职工公开。
自查后，部门和职工分别填写并上报了部门《廉政岗位风险汇总表》和个人《岗位廉政风险自查表》、《岗位廉政风险承诺书》，由党委办公室收集并审核存档。
（二）编制五个手册，进一步完善制度。各部门对已经整理出的廉政与监管风险点防控措施进行再次梳理调整，对在实际工作中操作性不够强需进一步细化的制度进行了修订完善，并最终形成了《党务工作手册》、《校务工作手册》、《教务工作手册》、《学生管理工作手册》和《示范校项目建设工作手册》等5个规范的工作手册（职责和制度汇编）；对学校|开云综合已经制定出台的制度，强化执行力度，在实际运行中不断检验，切实发挥其规范性、强制性、导向性和激励性作用。
（三）落实监督责任，突出重点防范。各部门负责人作为廉政风险防控回头看的责任人，按照要求查找各级风险点，并将自查情况归档备查；校纪委负责对各部门风险环节、风险点防控制度落实情况进行督查，及时纠正在落实制度上有令不行、有禁不止、随意变通规避等行为，做到“没问题早防范，有问题早发现，一般问题早纠正”，特别突出对“重点防控”（重点对象、重点领域、重点环节、重点任务）的监督。
（四）深入分析，总结积累经验。在今年底，学校|开云综合将对“回头看”工作开展情况进行认真总结分析，从风险点产生的原因、防控措施的落实情况以及督查机制建立情况等方面进行深入分析。有重点地从思想风险、机制风险、履职风险的防范上进行深层次的分析，从源头上着手修订和完善相关规则制度，提高制度的针对性、可行性、规范性，使监督制约机制延伸到岗位管理的各个环节，从而形成一个点、线、面全方位覆盖、全过程控制的廉政风险防控机制。积极探索排查防控风险的新思路和新办法，及时总结新机制和新成效。
